آزمون‌های روانشناسی ما شامل مجموعه‌ای از ابزارهای معتبر و علمی است که به منظور ارزیابی ویژگی‌های شخصیتی، رغبت‌های شغلی و توانایی‌های شناختی طراحی شده‌اند. این آزمون‌ها به شما کمک می‌کنند تا درک بهتری از خود و نقاط قوت و ضعف‌تان پیدا کنید.

1. آزمون MBTI (مدل تیپ‌شناسی مایرز-بریگز): این آزمون به شناسایی تیپ‌های شخصیتی بر اساس چهار بعد اصلی (برون‌گرایی/درون‌گرایی، حسی/شهودی، منطقی/احساسی، قضاوتی/ادراکی) می‌پردازد و به شما کمک می‌کند تا سبک‌های ارتباطی و تصمیم‌گیری خود را بهتر بشناسید.

2. آزمون رغبت‌سنج شغلی هالند: این آزمون به شناسایی تمایلات شغلی و علایق فردی کمک می‌کند و بر اساس شش نوع شخصیتی (واقع‌گرا، پژوهشی، هنری، اجتماعی، کارآفرین و سنتی) به شما پیشنهادات شغلی متناسب با شخصیت‌تان ارائه می‌دهد.

3. آزمون هوش چندگانه گاردنر: این آزمون به بررسی انواع مختلف هوش (مانند هوش زبانی، منطقی-ریاضی، فضایی، موسیقایی و …) می‌پردازد و به شما کمک می‌کند تا نقاط قوت خود را در زمینه‌های مختلف شناسایی کنید.

این آزمون‌ها ابزارهای مفیدی برای خودشناسی و برنامه‌ریزی شغلی هستند و می‌توانند به شما در انتخاب مسیرهای مناسب در زندگی کمک کنند.